Opgaven med Arbejdspladsvurderinger, eller APV, kan umiddelbart virke overvældende, lidt kedelig og bureaukratisk. Men sådan behøver det ikke være. APV kan laves på mange niveauer, og der er ingen faste krav til omfang og dybde. Det vigtigste er, at I kommer i gang med arbejdet. Hellere en simpel APV, som bliver fulgt godt op – end en kæmpe analyse, der samler støv på hylderne.
Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at lovens krav om Arbejdspladsvurderinger bliver holdt. Arbejdsmiljøudvalget skal lægge rammerne for arbejdet med omkring denne og f.eks. afgøre, hvilke opgaver de ansatte skal løse, og hvilke opgaver der hviler på arbejdsmiljørepræsentanten og lederen.
Hent værktøjer og skemaer til APV her.
